宁夏国储物流有限公司是国家粮食和物资储备局宁夏局所属事业单位五三六处、九三〇处共同出资成立的企业。主要经营范围有货物仓储、包装、装卸、搬运；物流配送；信息服务；金属材料、建筑材料、化工材料（不含易制毒及危险化学品）、家用电器、农副产品（不含食品）的销售；集装箱装卸发运；设施设备租赁。主要业务是依托事业单位专用线、货场资源等资产，开展第三方物流服务。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：2.具有初级及以上会计专业技术资格证书，两年及以上财务管理相关工作经历；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，愿意投身宁夏国储物流行业；3.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年11月11日以后出生）；4.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；5.身体健康，吃苦耐劳，无传染性疾病，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；本次招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考试、体检和考核、公示、入职等程序进行。招聘公告通过58同城及宁夏微招聘、宁夏掌聘、中宁圈子信息港等微信公众号，面向社会公开发布。本次报名采取现场报名方式，报名地点为宁夏国储物流有限公司（具体地址：国家粮食和物资储备局宁夏局五三六处，即宁夏中卫市中宁县石空镇枣园堡）。报名时间自2024年11月11日开始，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，于11月19日下午17:30结束。逾期的，不再接受报名。工作人员对报名人员提交的应聘资料进行现场资格审核。通过资格初审的人员，将以电话、短信等方式通知应聘者参加考试。请报名人员随时保持电话通畅。（2）身份证、户口本及国家承认的学历、学位证明原件和复印件（原件审查后退回）；（3）相应岗位要求的技能资格证原件与复印件（原件审查后退回）；（6）能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料原件及复印件。3.考试方式：会计岗位考试仅有面试部分，无笔试及其他测试环节，面试成绩占100%。叉车司机考试分为面试和技能操作测试两部分，其中面试成绩占30%，技能操作测试成绩占70%，面试、技能操作测试成绩均以100分为满分计算综合成绩。面试根据应聘人数适时分批次进行。根据各招聘岗位应聘者综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检的人选。体检参照国家公务员录用体检标准在指定医院进行。由综合管理部派专人陪同，体检前不得告知应聘人员医院信息，体检医生与体检应聘者有回避关系的，应要求应聘人员主动告知，并予以回避。体检费用由应聘者自行承担。体检过程中需要复查的，复查费用由应聘者自行承担。综合考试、体检、考核等情况，经公司会议研究，确定拟招聘人员，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，公司综合管理部根据招聘录用名单，向招聘员工下发书面入职通知书，并按相关规定签订劳动合同，办理相关入职手续。入职后开展岗前培训。工资按照《宁夏国储物流有限公司员工薪酬管理办法（试行）》执行，公司缴纳五险一金，有年终奖、取暖费、高温补贴等，提供食宿。（一）严格招聘程序，严肃招聘纪律，坚决杜绝说情、打招呼、优亲厚友、因人设岗、跑风漏气等不正之风。严格审核人员资格条件，严格执行任职回避规定，凡与股东单位班子成员及公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘在公司人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。垂管局和公司的负责人及参与招聘工作的人员办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避，不得参与任何环节的考务工作，未向组织主动报告，一经发现，严肃处理，确保招聘质量。（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须完整、真实提供个人信息及证书、证件等相关材料，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格，应聘人员本人承担由此产生的相应后果。应聘人员提交的材料复印件不予退还。（三）应聘人员报名时请带齐相关资料，务必保持通讯工具畅通，因通讯不畅而无法收到通知的，应聘者本人承担相应后果。咨询电话：18095273195 18795373467
执行公司法务合规管理、风险管理、内控管理等工作,根据工作需要为公司保理项目等工作提供法律支持。2.具有良好的表达能力和沟通能力，具备严谨的逻辑分析和思维能力。1.本科及以上学历，法律相关专业。须具有国家法律职业资格考试（A证）或依法获得律师执业资格证者（无证者勿扰）。2.具有金融机构或类金融机构等相关行业岗位工作经验者优先。1.报名方式：请将简历及相关证件扫描件投递至ycrz1787@163.com邮箱。2.投递说明：邮件主题和电子版简历名称请按照“应聘岗位+本人姓名”格式填写。标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名。3.资格审核：按照招聘岗位任职要求及规定条件组织资格审查。
（1）负责广告产品设计工作，主要包括宣传册、海报、文化墙、平面广告，设计排版、编辑及其他图文处理等；（3）能结合营销文案进行商品图拍摄后期美化工作的设计修订；（1）年龄35岁以下，本科以上学历，广告美术、平面设计等相关专业；（2）三年以上广告设计管理工作经验，熟悉媒体运行；（3）具备文稿写作、视频拍摄、新媒体采编等技能，具有较强的组织协调、管理能力、熟练使用Photoshop\Dreamweaver\IIIustrator等设计软件，并对图片渲染和视觉效果有较好认识者优先。（4）负责合作客户及其他合作媒体软文和广告资料的收集、整理及发布；（5）负责协调沟通，针对产品特点，撰写所服务品牌的活动策划方案并推动执行；（6）针对客户、平台需求撰写主题营销活动方案，能独立策划和组织平台活动；（7）负责挖掘产品的亮点和卖点，商品具体内容的策划和编辑，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化；（8）参与项目内部管理，负责项目进度的执行和把控，能独立撰写微博、微信、垂直媒体网站、论坛等相关软文；（9）负责与美工设计人员沟通，传达营销策略，确保主题促销活动在页面设计呈现上能够很好地展现；（10）定期提供工作方面的建议，能够很好地安排并配合完成工作规划。（2）三年以上相关广告营销工作经验，具有一定的客户资源，有较强的销售讲解能力经验、文字写作水平和沟通协调能力。（3）把握所负责客户营销需求，负责整合资源完成客户提案；（2）三年以上相关营销工作经验，具有一定的客户资源，有较强的销售讲解能力经验及文字写作水平和沟通协调能力。1.具有敏锐的视觉触觉，有相关媒体从业经历者或相关市场拓展经营从业经历者优先；2.具有新闻采编中级以上职称的，年龄可放宽至40周岁以下；3.具有一定的现场经验及文字水平和沟通协调能力，能快速创作出有创意的吸引率广告，有团队合作精神，工作主动、认真仔细、责任心强。2.转正后缴纳五险，根据工作能力确定薪资，标准为5200-5800元/月。1.工作时间：工作日上班，周末节假日正常休息，特殊情况除外。
