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TCL中环光伏晶片|宁夏环欧新能源技术有限公司招聘简章

2023/10/30 16:53:58 0人评论 54次

宁夏环欧新能源技术有限公司作为TCL中环年产35GW高纯太阳能超薄单晶硅片智慧工厂项目及配套项目成立于2023年,项目投资41亿元,将打造一个集自动化、数字化、高效化于一体的现代制造工厂,以工业4.0和智慧制造模式赋能产业升级,助力光伏材料产业集群化发展。招聘岗位一、…

宁夏环欧新能源技术有限公司作为TCL中环年产35GW高纯太阳能超薄单晶硅片智慧工厂项目及配套项目成立于2023年,项目投资41亿元,将打造一个集自动化、数字化、高效化于一体的现代制造工厂,以工业4.0和智慧制造模式赋能产业升级,助力光伏材料产业集群化发展。


招聘岗位

一、现场安环管理【6000-11000元/月】

岗位要求:
1、负责根据国家现行法律法规及施工检查标准对符合国家现行有关的法律、法规、标准的规定对施工及生产现场进行监管;
2、负责按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011的相关要求,对施工单位的安全生产责任制、施工组织设计及专项施工组织方案、八大危险作业安全风险评定等资料及现场作业进行监管;
3、负责对分管区域人员劳动防护用品佩戴情况、安全措施落实情况进行检查;
4、定期组织分管区域项目负责人、安全管理人员、项目监管单位进行联合检查,跟踪隐患整改落实;
5、负责监督检查分管区域应急物资配备、点检情况;
6、负责生产区域“三违”情况检查,定期开展日常、专项、季节性、节前等各类隐患排查。
学历要求:
本科以上学历,安全、能源动力与材料、装备制造、生物与化工相关专业,持有相关证书择优录取。
【福利:五险一金、包吃、交通补贴、年终奖、夜班补贴、节日福利等】

二、网络运维工程师【6000-11000元/月】

岗位要求:
1、负责信息项目建设过程中网络安全方案的设计及实施,网络安全各项目的合规性调查及整改;
2、负责业务系统安全风险评估及跟踪管理,掌握行业内安全动态、研究安全攻击和防御相关技术,对新型重大安全风险及时采取修补措施;
3、负责定期审计网络安全策略、安全设备日志,及时进行异常处置,对IT固定资产、无形资产(正版化软件)及备件进行管理。
学历要求:
本科及以上学历,计算机、网络通讯等专业;有光伏开发经验并持有相关证书择优录取。
【福利:五险一金、包吃、交通补贴、年终奖、夜班补贴、节日福利等】

三、污水处理工程师【6000-11000元/月】

岗位要求:
1、监督管理维护保养系统设备工作,保证设备正常运行;
2、更新完善水处理系统运行巡检、点检记录、设备参数要点、缺陷统计维护升级与上报、指导监督管理维护保养系统设备工作;
3、制定污水处理、零排放系统、超纯水系统年度维保计划;
4、每月负责对系统进行风险评估,提出改善意见,负责废水处理、纯水系统设备药剂的申购审核与管理;
5、监控废水、废泥、废气、废填料的排放及处理等相关工作,如有异常及时检查处理。
学历要求:
本科以上学历,环境工程、机械工程、能源动力、与化工相关专业,有五年工作经验者可放宽学历,持有相关证书择优录取。
【福利:五险一金、包吃、交通补贴、年终奖、夜班补贴、节日福利等】

四、电气工程师【6000-11000元/月】

岗位要求:
1、熟悉电气设计规范,了解光伏发电知识,熟悉国家在高、低压电气、电网通讯等行业标准;
2、熟悉并能够进行输配电系统及高低压配电系统设计;
3、熟练使用CAD绘图及Office办公软件的使用;
4、有一定的沟通和协调能力,有光伏开发经验的优先考虑。
学历要求:
本科及以上学历,电力、电气工程、机电一体化、能源动力与材料等专业;有光伏开发经验并持有相关证书择优录取。
【福利:五险一金、包吃、交通补贴、年终奖、夜班补贴、节日福利等】

五、现场IE工程师【6000-11000元/月】

岗位要求:
1、独立或协助其他部门策划解决生产过程异常 (工时利用率、人员优化、工时优化、工艺改善、质量改善、瓶颈工序)方案;
2、精益改善方案实施过程监控并按纳期点检,项目效果评估;
3、工程师TPM项目:重点改善与个别改善;
4、合理化提案收集及筛选有效创新提案改善方案转化为改善项目;
5、精益氛围营造,推进全员合理化建议活动开展;
6、制定生产岗位标准工时及人员配置,推行标准作业流程,制定标准工时库;
7、现场作业标准体系文件实施情况点检。
学历要求:
1、本科以上学历,专业要求不限;
2、较强的沟通能力、分析能力、应变能力;
3、有强烈的责任感及敬业精神;
4、要求5年以上生产管理,精益生产相关工作经验。
【福利:五险一金、包吃、交通补贴、年终奖、夜班补贴、节日福利等】

六、招聘专员【5500-11000元/月】

【岗位要求】
1、根据公司编制及规划发展需求,制定公司年度人员编制计划;
2、负责人员招募和新员工入职相关手续办理;
3、负责公司各类培训工作,保证培训按年度计划完成;
4、根据审批通过的人员编制表及部门用人需求,协助招聘经理制定公司年度招聘计划,并分解定制月度计划;
5、对符合岗位要求的候选人电话沟通,邀约面试及测评;
6、跟进面试结果,对符合条件的候选人进行背景调查、定薪并发放offer;
7、根据人才储备计划,协助招聘经理制定校园招聘计划并做好校园招聘工作的组织与落地实施;
学历要求:
1、2-3年人力资源管理工作经验,本科及以上学历,人力资源及相关专业毕业;
2、善于沟通、责任心强、作风严谨、待人公平、有亲和力、有团队合作意识和敬业精神;
3、熟练使用office办公软件,有一定的公文写作能力;
【福利:五险一金、包吃、交通补贴、年终奖、夜班补贴、节日福利等】

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工作地点:宁夏回族自治区银川市西夏区六盘山路153号
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