根据我院发展规划和新院迁建需求，努力提升学科建设和管理水平，决定于二○一四年面向区内外招聘20名急需紧缺高层次人才。按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅及医院相关规定，特制定如下招聘简章：
一、招聘工作原则：
坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则和德才兼备的用人标准，严格招聘程序和纪律，采取面向社会公开招聘、个人报名、面试、考核的办法进行。
二、基本条件：
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（三）具备招聘岗位所需的年龄、学历、学位或执业资格；
（四）具备招聘岗位要求的其它资格条件。
三、招聘岗位、专业、名额及相关条件：
详见附件《宁夏吴忠市人民医院2014年急需紧缺人才招聘岗位一览表》。
四、招聘形式及程序：
（一）招聘形式
根据报名情况主要采取面试、考核相结合的方式进行招聘。
（二）招聘程序
1、资格审查：我院对报名应聘者进行资格审查，审查合格者进入面试、考核范围。
2、面试：对资格审查合格者采取半结构化的面试方法进行面试。
3、综合素质考核：采取查阅本人档案、回访学校等多种形式，对应聘者的政治思想、在校表现、考试成绩、专业能力等综合素质方面的情况进行全面考核。
4、公示：根据考试及综合素质考核的结果确定拟聘用名单，在“自治区党委组织部、人力资源社会保障厅网站”公示。
5、决定：经公示无异议者由院长办公会研究确定拟聘用名单，报自治区人才办核准办理相关聘用手续。
五、聘用程序和待遇：正式聘用后按人事管理部门有关规定办理招聘录用手续。
六、联系方式：
邮箱：wzsrmyyrlzyb@163.com
电话：0953-2126249
联系人：金晶
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